Для замещения должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики начальника отдела контроля исполнения решений Правительства Кабардино-Балкарской Республики управления государственного контроля Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики устанавливаются следующие квалификационные требования:

К образованию: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

К стажу государственной службы, стажу (опыту) работы по специальности: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Базовые квалификационные требования к знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Конституции Кабардино-Балкарской Республики, Закона Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 г. № 81-РЗ «О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики»;

знаниями и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Знания в сфере законодательства Российской Федерации:

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Указ Президента Российской Федерации от 28 марта 2011 г. № 352 «О мерах по совершенствованию организации исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 1 июня 2004 г. № 260 «О Регламенте Правительства Российской Федерации и Положении об Аппарате Правительства Российской Федерации»;

распоряжение Администрации Президента Российской Федерации от 21 октября 2015 г. № 1094 «Об утверждении Порядка организации контроля за исполнением поручений и указаний Президента Российской Федерации, данных высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации»;

Закон Кабардино-Балкарской Республики от 20 февраля 1999 г. № 5-РЗ «О Правительстве Кабардино-Балкарской Республики»;

Указ Главы Кабардино-Балкарской Республики от 23 января 2015г. № 7-УГ «Об утверждении Порядка организации контроля исполнения правовых актов и поручений Главы Кабардино-Балкарской Республики, Правительства Кабардино-Балкарской Республики и Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики»;

постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 17 мая 2013 г. № 149-ПП «О Регламенте работы Правительства Кабардино-Балкарской Республики».

Иные профессиональные знания:

принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

ограничения при проведении проверочных процедур;

меры, принимаемые по результатам проверки;

основания проведения и особенности внеплановых проверок.

Требования к профессиональным умениям:

проведение плановых и внеплановых проверок;

проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

осуществление контроля исполнения решений и других распорядительных документов.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста, установленного федеральным законом о государственной гражданской службе, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления: на гражданскую службу и ее прохождения.

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией (размер 3x4);

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется: лично по прибытии на конкурс);

-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы службы), и (или) иные сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в ИТС «Интернет»;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, выданное медицинской организацией, имеющей лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология» (приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 14.12.2009 г. № 984 н).

В целях недопущения распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCov) документы на участие в конкурсе принимаются в электронном виде на портале ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в течение 21 дня со дня опубликования объявления ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 9.00 до 18.00 часов.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств – индивидуальное собеседование и тестирование.

Дата начала приема документов – 30 октября 2020 г.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушениями правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

За справками обращаться в управление по вопросам государственной службы и кадров Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики по телефонам: 40-30-65, 40-64-15.

Должностной  регламент государственного гражданского служащего, замещающего должность начальника отдела контроля исполнения решений Правительства Кабардино-Балкарской Республики управления государственного контроля Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики